Droit du travail

Le cabinet intervient en conseil et en contentieux pour des sociétés et des dirigeants d’entreprise dans tous les aspects de leurs relations sociales :

Relations individuelles

• Contrats de travail nationaux et internationaux
• Rémunération : structure, mise en place
• Licenciements/départs négociés
• Détachement, expatriation
• Salariés protégés, droit administratif du travail
• Accidents du travail et maladies professionnelles
• Protection sociale complémentaire

Relations collectives

• Plans de sauvegarde de l’emploi et de départs volontaires
• Opérations de restructuration et de transfert d’entreprise
• Négociation collective (statut collectif, durée du travail, plans d’actions, etc.)
• Gestion et suivi des institutions représentatives du personnel
• Mise en place de systèmes de rémunération (plans d’épargne, actionnariat, intéressement, participation, stock-options, etc.)
• Gestion sociale des difficultés des entreprises en relation avec les équipes de restructuration : procédures de sauvegarde judiciaire, redressement et liquidation judiciaire

Droit de la sécurité sociale

• redressements URSSAF
• maladies professionnelles et accidents du travail
• faute inexcusable

Le cabinet bénéficie d’une expérience acquise aux côtés de clients exerçant dans des secteurs d’activité variés, notamment :

• Informatique et nouvelles technologies
• Banque, assurance, fonds d’investissement
• Industrie du luxe
• Commerce de gros et de détail
• Environnement
• Assistance aéroportuaire
• Construction et services aux collectivités
• Sécurité

Contentieux des affaires

• Expérience du contentieux et de la résolution des litiges en matière commerciale devant l’ensemble des juridictions de l’ordre judiciaire
• Assistance à l’occasion de contentieux et précontentieux en matière de droit des sociétés et de droit commercial
• Mise en œuvre de procédures d’urgence, de procédures non-contradictoire et de mesures conservatoires